大型美容院连锁店，求职简历十分重要，它将直接决定是否被录用，也会影响录用后所担任的职位。
1、能力是任何一家美容院在招聘时候最注重的方面，所以首先应聘者首先要做的就是能力提取。能力提取就是从以往的工作经历或者是校园经历中提取，每个经历都会展示你在某方面的能力，只要仔细分析就会发现自己的能力优势。
2、在简历上，并不是展示的能力越多越好，有些能力并不符合岗位的需求，展示出来也不会吸引到HR，所以需要展示满足岗位需求的能力，简历与岗位的匹配度越高，获得面试的几率就会越大。
3、明确招聘需求：既然要进行能力匹配，那就一定要明确岗位的需求。不同的岗位需求也不同，找到相应的工作岗位，总结分析一下岗位的具体工作需求，根据这些要求，制作简历，提高简历的通过率。
4、在做简历的时候，要学会用事实说话，要真实的数据说话，用事实证明自己，一定不是凭空捏造，事实该怎么写，就要看你想要匹配什么样的能力，再根据这个需求进一步挖掘其中的细节。
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