什么样的人适合做美容院店长？-开美容院

    美容院里什么样的人适合做店长？有心想做美容院店长的人问道。美容院店长不仅要手艺出众才能服人，而且还要具备优秀的管理能力，以及处理各种问题的手段。那么，美容院里什么样的人适合做店长呢？

    美容院店长的基础条件：

    1.最好是美容师出身，具备出众的手法，这样更能服众;

    2.业绩优秀，具有说服力;

    3.性格外向，沟通能力强，有领导力等这些都是美容院店长必备的能力。

    那么，美容院里什么样的人适合做店长呢？

    一、有责任心

    要经营好一家美容院，就要求店长必须有责任心，如果店长不愿意承担责任或不够重视工作，甚至自己都无法带头，那美容院就谈不上发展了。

    美容院店长要养成每天与顾客沟通的好习惯。同顾客有效地沟通，既维系好了客情关系，同时更能了解顾客的需求，使得更有针对性地为顾客服务。因此，店长与顾客一定要保持愉悦的、良好的沟通。

    二、有凝聚力

    一个优秀的员工就算做得再好，如果无法凝聚团队，那也是白搭的。因此，要做美容院店长，一定是有团队凝聚力的人，才能把美容院员工拧成一条绳，上下一心。

    美容院店长要热爱学习，更要善于学习。因此，作为店长要每天保持同同事一起学习的好习惯。

    如今企业提倡学习型组织，而能够同不同的同事一起学习，吸收他人的优点，学习同事身上的成功特质，是促进自己进步的最好学习方式。

    当然与同事一起学习的方式有很多种：如共读一本书，共议一件事，共聊一个话题，共同完成一个游戏等等，在学习中获得知识和友谊。

    三、有经营管理知识

    手法出众，销售能力强悍，这是优秀美容院员工的特征，但不意味着适合做店长，因为店长不仅要有技能，更要有经营管理能力，比如如何管理员工，如何提升业绩，如何改进方案等等。

    美容院店长要善于与老板一起成长。他作为你的老板，一定有过人之处，因此作为店长要跟定老板，相信老板，向老板学习，保持与老板良好的沟通。在工作中要做对事，找对人，帮助老板获得工作和业绩上的成功，同时也使自己获得进步和成长。

    四、有培训能力

    店内新人需要教，店内技术徐耀娇，服务流程也要教，还要承担美容院员工的“导师”工作，所以美容院店长具备培训能力也是很有优势的。

    美容院店长不能整天呆在一个地方，保持每天一定的时间与员工一起，这样既能提升团队凝聚力，同时也能使员工了解你的管理风格。这样的做法其实更能拉近与员工的距离，了解员工工作中的优缺点，更利于找准工作中的管理问题有针对性解决。

    美容院店长在工作中不管是成功的经验还是失败的教训，都要拿出来和团队进行分享。只有分享才能赢得理解、赢得信任、赢得支持。同时养成乐意与团队分享的好习惯更能拉近自己与团队中每个人的心理距离，在分享中获得经验、友谊和快乐，何乐而不为?

    综合以上几方面，具备一个做店长的条件还是比较多的，此外，还一定要具备领导力，不然无法管理领导美容院